La Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado y la prevención de riesgos laborales

Nicolás Benedí Calvo
ANEFHOP

Este artículo pretende demostrar que a través de los trabajos realizados desde el seno de la Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado (ANEFHOP), se puede contribuir a la reducción de la siniestralidad en el sector, puesto que partimos de la base de que para reducir la siniestralidad en nuestro país es necesario que todos los Agentes sociales se pongan a trabajar seriamente; las distintas administraciones, los empresarios y los trabajadores directamente o a través de sus sindicatos.

Se exponen los trabajos llevados a cabo por nuestra Asociación a través de su Comité de Prevención de Riesgos Laborales, creado en el mes de febrero de 1.996, justamente cuando entró en vigor la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales en España, siendo la finalidad principal de dicho Comité el proporcionar a los empresarios asociados, las herramientas y sistemas adecuados para poder cumplir tanto los preceptos que demanda la citada Ley, como la normativa al respecto, que ha visto la luz posteriormente. Algunos de los trabajos desarrollados por el citado Comité en soporte papel son: ‘Guía para la Prevención de Riesgos Laborales en una Planta de Hormigón Preparado’, en la que mediante la evaluación de los riesgos, el plan de la actividad preventiva, el control de dicha actividad preventiva, la formación y el uso y control de entrega de los EPI’S, todo ello enfocado a una planta de hormigón es una gran herramienta de gestión de la prevención para el empresario y para los trabajadores. Edición de publicaciones como el ‘Manual de Prevención de Riesgos Laborales en las Plantas de Hormigón Preparado’, ‘Las Recomendaciones Básicas’ y un Díptico con un ‘Decálogo de Prevención’ y por último campañas de publicidad con carteles y pegatinas todas estas últimas publicaciones citadas fueron financiadas por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (…)