CEOE Campus y ANDECE firman un acuerdo de colaboración para acompañar a las empresas en 2025

Jonathan Gil

27 mayo 2025

CEOE Campus y la Asociación Nacional de la Industria del Prefabricado de Hormigón (ANDECE), en su compromiso por ayudar a mejorar la competitividad de las empresas, han firmado este acuerdo que contribuirá a la difusión de los proyectos que CEOE Campus impulsa en el ámbito de la sostenibilidad, la salud, el bienestar y la promoción del liderazgo femenino.

Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus, y Sonia Fernández Ayala, directora general de ANDECE, la Asociación Nacional de la Industria del Prefabricado de Hormigón, han sellado con la firma de este acuerdo una colaboración que beneficiará a las empresas asociadas en todo el territorio nacional.

Mª Teresa Gómez Condado ha señalado: «queremos colaborar con ANDECE y mejorar así la estrategia y la competitividad de sus empresas socias, con unos programas de formación que atienden a la demanda de las empresas y una metodología eminentemente práctica». Sonia Fernández Ayala, por su parte, ha destacado que “los programas formativos de CEOE Campus afianzan a la industria española del prefabricado de hormigón en su senda de mejora continua, no solo ampliando el conocimiento de las personas trabajadoras del sector, también motivando y reteniendo su talento».

La sostenibilidad, la salud, el bienestar. la promoción del liderazgo femenino y los ecosistemas empresariales son algunas de las líneas que CEOE Campus ha desarrollado para poder ayudar a las empresas a ser más competitivas. CEOE Campus, la Business School de CEOE, persigue ayudar a crecer a las empresas a través de las personas, a través de metodologías disruptivas, los mejores partners académicos y expertos de cada área de actuación: liderazgo, sostenibilidad, salud y bienestar y digitalización, entre otros.

Durante 2024, CEOE Campus ha incorporado nuevos programas a la línea de sostenibilidad, como son ‘Formación CSRD-ESRS’ y ‘Fundamentos Sostenibles’, que se unen a ‘Diploma de Transformación Sostenible’. Y ha rediseñado la línea de salud con una metodología que combina herramienta de diagnóstico y medición, con talleres y conferencias, mejorando así el entorno y el bienestar en el entorno laboral.

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