La Fundación Laboral de la Construcción formó el año pasado a más de 94.000 profesionales del sector

Jonathan Gil

6 julio 2023

Bajo el título ‘Celebremos lo construido’, la Fundación Laboral de la Construcción ha presentado su memoria de actividades correspondiente al año 2022, que, como el año anterior, sólo estará disponible en formato digital.

“En 2022 se cumplieron 30 años del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado. Después de 30 años queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación. Todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector”, arranca el primer capítulo de la memoria anual de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

Como se viene repitiendo año tras año, las cifras de 2022 vuelven a superar las de años anteriores. La Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año a un total de 94.243 trabajadores de la construcción, un 7% más que en 2021; impartió 4.910.384 horas de formación, un 15% más que el año anterior, y desarrolló 11.341 cursos, un 4% más.

Respecto a los cursos más demandados, el 64,61% de los alumnos y alumnas (60.889 trabajadores) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 31,10% (29.307 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 4,29% (4.047 trabajadores) que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 87,41% de los alumnos se decantó por formación presencial (82.383).

El perfil del trabajador que se formó en la Fundación en 2022 es hombre (89,3%) -frente al 91% del año anterior-, de 46 a 55 años de edad (27,3%), que contrasta con el tramo de edad mayoritario en 2021, que fue de entre 36 y 45 años (29%). Sigue creciendo el número de alumnos ocupados que se formaron con la entidad paritaria (un 66,4%, frente a un 61% del año anterior), superando al número de trabajadores/as en situación de desempleo, que representa el 33,6% del total. Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en un 20,8% frente al 41% de 2021.

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