La Fundación Laboral de la Construcción presenta su Memoria 2025, en la que destaca los más de 124.000 profesionales formados

Jonathan Gil

9 junio 2026

Un total de 124.435 personas se formaron durante 2025 en la Fundación Laboral de la Construcción, un 12,9% más que en 2024, a través de la impartición de 4.555.245 horas de formación, un 5,7% más que el año anterior, y la ejecución de 13.419 cursos, un 9,5% más. Así se desprende de la última Memoria de actividades 2025, titulada ‘Eres lo que Construyes’, presentada por el Patronato de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

El perfil del alumnado que se formó en 2025 en la Fundación Laboral de la Construcción es: hombre (90,5%), de 46 a 55 años (23,3%) -frente al 25,7% del año anterior-, seguido por el tramo de edad de 16 a 25 años (22,1%) -frente al 18,9% de 2024- y ocupado (70%). El porcentaje de extranjeros/as se situó en un 41,1% -frente al 33,3% del año anterior-, la mayoría procedentes de África seguido de América Latina.

«Trabajamos con el firme convencimiento de que nuestro sector es un pilar fundamental para el desarrollo de la sociedad, tanto por su peso en el PIB como por su capacidad de arrastre sobre otros sectores. Hoy, formar parte de la construcción significa ser protagonista de un entorno en plena transformación, que demanda profesionales cualificados que puedan mejorar la competitividad de las empresas, capaces de aplicar conocimientos actualizados y adaptados a las necesidades de cada proyecto», comienza el primer capítulo de los siete que componen la Memoria, disponible en formato digital, a través de memoria2025.fundacionlaboral.org.

Del anuario de la entidad paritaria se desprende que el 70,5% del alumnado (87.685 trabajadores/as) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 26% (32.405 alumnos/as) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 3,5% (4.345 trabajadores/as) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 89% del alumnado se decantó por formación presencial (110.701).

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